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小菡因为没有什么口才和业务经验，所以在订定目标时，采取许多成功人士常说的一个简单方法～画小圆。

因此，我告诉自己：“不要急！慢慢来，每１年的目标很简单，４个金级直推！”

然后，好好辅导这４个金级下线，帮助他们能独立作业，帮助他们也能够像小菡一样，每年最少推荐４个金级直推。

这个目标不难吧，甚至有点低！但是，小菡决定先全力完成这个阶段目标再说，完成后，再提高目标～

小菡将这个目标具体化，计算出未来５年可能产生的结果：

如下表所示：
　
第零代            小菡
第一代            4                    　　    　　　  ......第１年
第二代            4    16                  　　  　　 ......第２年
第三代            4    16    64                　　　......第３年
第四代            4    16    64    256            　 ......第４年
第五代            4    16    64    256    1024     ......第５年
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
合计： 20+  64+  192+  512+  1024=  1812  个金级直推

如果，你的目标，１年只推荐４个金级会员～
到了第５年时，你自己的金级直推只有２０个～

而你也将这样的目标复制给你的下线，
告诉他们，“没关系，慢慢做，１年只要推荐４个金级会员就好了！”

结果，他们都跟你一样，每１年都只推荐４个金级会员
在第５年结束时
你的组织会成长到第５代
虽然很慢，但是经过倍增的力量
在第５年结束时，你的组织里的金级会员，会有１８１２个！！！

那么，这１８１２个金级直推会给你的永续收入带来什么结果呢？

首先，会加入金级的会员，他们大都是带着全心投入VEMMA的意志加入的，所以当他们开启了事业线后，一定都会选择重消２组

因此，第６年开始，
你“每个月”的循环积分结果如下：

１８１２＊２盒＝３６２４盒 

每一盒 VEMMA 是６０ｃｖ

３６２４＊６０ｐｖ＝２１７４４０ｐｖ

１ｐｖ＝１．８５元台币
２１７４４０＊１．８５＝４０２２６４

各位，在经过５年的努力，虽然你的组织拓展速度慢得像乌龟，但是从第６年开始，光是这些金级会员贡献给你的“每个月”VEMMA奖金，在“循环奖金”这一项，就有：

４０万２仟２佰６拾４元！

这还不包括其它非金级会员所创造的循环积分！

而且，这还只是“循环奖金”这一项而已！

不包括：
可以领到第２代１０％的组织对等奖金
你每直推一个金级可领到的４００美金（快速启动奖金）
５代内所有正式会员只要升金级就可领１人５０美金的奖金（你在第５年时就会完成左右各９名金级直推，即可领此奖金）
全球３％分红
单次进阶奖金……

光光只是金级会员所贡献的循环奖金，就能给你每个月４０多万的收入，虽然要花５年的时间，也很划算！

试想想，上班上个５年，原本５万的薪水也不可能加薪加到４０万，对吗！

更何况，在VEMMA事业里，最重要的２个奖金，除了“循环奖金”（可领宇宙无限代，周薪最高每周８２万５）之外，就是可领到你２代的１０％的组织对等奖金（没有封顶限制）

什么是组织对等奖金呢？

当你有４个直推时（不限金级），你可以领你第１代直推的１０％奖金，当你有６个直推时，你可以领到第２代的１０％奖金。
假设你到第２代有２０个直推好了，每个人每个月都只有５万左右的收入，那么你可以领多少？

５万＊２０＊１０％＝１０万

朋友！光是２０名直推，就能领到这么惊人的奖金！

这也让小菡感受到一件事，“质”比“量”重要！

要能成功复制你的下线，比追求正式会员的数量来得重要！！

在VEMMA没有失败，只有放弃！

只要好好教育你的下线，成功复制他们，５年后一样能得到非常丰厚的报酬！

尽管你的VEMMA事业的经营速度慢得像乌龟！

引用自小函部落格日记：http://blog.xuite.net/moonlightlady/go/40313902

伙伴们 有看到重点了吗?  

“质”比“量”重要！成功复制你的下线，比追求正式会员的数量来得重要！！

尽管你的VEMMA事业的经营速度慢得像乌龟！
 

只要好好教育你的下线，成功复制他们，５年后一样能得到非常丰厚的报酬！

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